浙海德曼董事长高长泉离任, 新任副董事长, 年龄67岁在公司董事和高管中排2/12, 薪酬179万元在董事和高管中排1/9浙海德曼高长泉卸任董事长新任副董事长

浙海德曼董事长高长泉离任, 新任副董事长, 年龄67岁在公司董事和高管中排2/12, 薪酬179万元在董事和高管中排1/9浙海德曼高长泉卸任董事长新任副董事长67岁年薪179万居高管首位

11月12日，浙海德曼公告，因工作调动，高长泉先生不再担任董事长职务，仍在公司任执行公司事务的董事及核心技术人员，新任公司副董事长。

聘任高兆春先生为公司董事长。资料显示，高兆春，男，1983年9月出生，中国国籍，无境外永久居留权，工商管理专业硕士研究生。2008年3月至2015年10月，任浙江海德曼机床制造有限公司副总经理；自2015年11月起至今，任浙江海德曼智能装备股份有限公司董事、副董事长。2019年9月开始兼任高端机床与智能制造工程中心主任。现兼任子公司上海海德曼执行董事，成都金雨跃董事长。

资料显示，高长泉，男，1959年10月出生，中国国籍，无境外永久居留权，工商管理专业专科毕业。1983年3月至1985年5月，任玉环普青中学教师；1985年6月至1987年12月，任玉环陈屿中学教师；1988年1月至1995年2月，任玉环县琉泰贸易公司科长；1995年3月至2015年10月，历任浙江海德曼机床制造有限公司（玉环县华丰机床厂）经理、执行董事；自2015年11月起至今，任浙江海德曼智能装备股份有限公司董事长。现兼任子公司玉环通快执行董事兼经理、虎贲投资执行事务合伙人、高兴投资执行董事和经理的职务。

根据2025年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，浙海德曼共有12位董事和高级管理人员。从年龄看，浙海德曼董事和高级管理人员平均年龄为53岁，年龄中位数为52岁，其中，非独立董事郭秀华年龄最高为68岁，核心技术人员姬志恒年龄最小为40岁。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬1074.59万元，平均薪酬99.91万元，年薪中位数为79.00万元。其中，副董事长、执行公司事务的董事及核心技术人员高长泉薪酬最高为178.60万元，副总经理张建林薪酬最低为66.63万元（2025年任期不满1年的不参与统计）。

高长泉178.602.0067白生文150.352.5962高兆春130.3111.3843葛建伟79.5611.2147郭秀华79.007.0068何志光73.5410.0761何丽云72.0210.0154雍树玮71.907.0050林素君70.827.8854张建林66.631.1950李玉朝60.01-42姬志恒41.85-40姓名职务任期起始日期任职终止日期2025薪酬(万元)相对上年增减(万元)年龄副董事长2026111320271112执行公司事务的董事2024111320271112核心技术人员20200827-总经理20151127-非独立董事2024111320271112核心技术人员20200827-董事长2026111320271112非独立董事2024111320271112副总经理20151127-核心技术人员20200827-非独立董事2024111320271112职工代表董事2025091120271112财务负责人20151127-副总经理20210423-副总经理20181105-董事会秘书20151127-副总经理20151127-核心技术人员20250827-核心技术人员20250827-

近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2023年薪酬总额为907.94万元，2024年薪酬总额为902.40万元，2025年薪酬总额为1074.59万元。从2023年到2025年，董事和高管薪酬总额增加166.65万元，增幅18.35%。

浙海德曼公司股价从2023年末的33.48元，到2025年末的68.77元，涨幅105.39%。

股价与薪酬202520242023董事和高管薪酬(万元)1074.59902.40907.94年度股价涨跌幅249.39%-41.21%119.72%年末股价(元)68.7719.6833.48

数据显示，近一年，浙海德曼发生董监高变更1人次，具体如下。

2026年11月12日，浙海德曼公告，高兆春先生不再担任副董事长，新任董事长。资料显示，高兆春，男，1983年9月出生，中国国籍，无境外永久居留权，高杠杆炒股工商管理专业硕士研究生。2008年3月至2015年10月，任浙江海德曼机床制造有限公司副总经理；自2015年11月起至今，任浙江海德曼智能装备股份有限公司董事、副董事长。2019年9月开始兼任高端机床与智能制造工程中心主任。现兼任子公司上海海德曼执行董事，成都金雨跃董事长。

综上所述，本次离任的董事长高长泉，年龄67岁，在上述董事和高管中排2/12，2025年薪酬为178.60万元，在董事和高管中排1/9，新任董事长高兆春年龄43岁，在上述董事和高管中排10/12，对公司有何影响，新浪财经-鹰眼工作室将持续关注。

# 浙海德曼董事长换届：高长泉卸任高兆春接任年薪178万元居高管首位

一、浙海德曼高层人事变动详情

2026年11月12日，浙江海德曼智能装备股份有限公司（简称"浙海德曼"）发布重磅公告，宣布公司董事长正式换届。因工作调动原因，高长泉不再担任董事长一职，但仍继续留任公司执行公司事务的董事、核心技术人员及副董事长职务。

经公司董事会审议通过，聘任高兆春为新任董事长。高兆春同步不再担任副董事长职务。

二、新任董事长高兆春个人履历

高兆春，男，1983年9月出生，中国国籍，无境外永久居留权，持有工商管理专业硕士研究生学历。

2008年3月至2015年10月，担任浙江海德曼机床制造有限公司副总经理；
2015年11月起，出任浙江海德曼智能装备股份有限公司董事、副董事长；
2019年9月起，兼任高端机床与智能制造工程中心主任；
目前兼任子公司上海海德曼执行董事、成都金雨跃董事长。

三、离任董事长高长泉履历回顾

高长泉，男，1959年10月出生，中国国籍，无境外永久居留权，工商管理专业专科学历，现年67岁。

1983年3月至1987年12月，先后在玉环普青中学、玉环陈屿中学任教；
1988年1月至1995年2月，任玉环县琉泰贸易公司科长；
1995年3月至2015年10月，历任浙江海德曼机床制造有限公司经理、执行董事；
2015年11月起，担任浙江海德曼智能装备股份有限公司董事长；
现兼任玉环通快执行董事兼经理、虎贲投资执行事务合伙人、高兴投资执行董事及经理。

四、浙海德曼董事及高管薪酬全景

根据2025年年度报告数据，剔除独立董事、监事会主席及监事后，浙海德曼共有12位董事和高级管理人员。

年龄结构

平均年龄：53岁
年龄中位数：52岁
年龄最大：非独立董事郭秀华，68岁
年龄最小：核心技术人员姬志恒，40岁

薪酬明细（2025年）

姓名	职务	2025薪酬（万元）	相对上年增减（万元）	年龄
高长泉	副董事长/执行事务董事/核心技术人员	178.60	2.00	67
白生文	总经理/非独立董事/核心技术人员	150.35	2.59	62
高兆春	董事长/非独立董事	130.31	11.38	43
葛建伟	副总经理/核心技术人员	79.56	11.21	47
郭秀华	非独立董事	79.00	7.00	68
何志光	职工代表董事/财务负责人	73.54	10.07	61
何丽云	副总经理	72.02	10.01	54
雍树玮	副总经理	71.90	7.00	50
林素君	董事会秘书/副总经理	70.82	7.88	54
张建林	副总经理/核心技术人员	66.63	1.19	50
李玉朝	副总经理	60.01	-	42
姬志恒	核心技术人员	41.85	-	40

薪酬总额趋势

2023年董事及高管薪酬总额：907.94万元
2024年董事及高管薪酬总额：902.40万元
2025年董事及高管薪酬总额：1074.59万元
2023年至2025年三年间，薪酬总额累计增长166.65万元，增幅达18.35%

五、股价表现与薪酬变动对比

浙海德曼股价近年来表现强劲，与高管薪酬增长形成正向关联。

年份	年度股价涨跌幅	年末股价（元）	董事及高管薪酬（万元）
2023年	119.72%	33.48	907.94
2024年	-41.21%	19.68	902.40
2025年	249.39%	68.77	1074.59

从2023年末的33.48元到2025年末的68.77元，浙海德曼股价累计涨幅高达105.39%，市值实现翻倍增长。

六、换届影响分析

本次董事长更迭呈现明显的"老将传棒、年轻接力"特征。离任董事长高长泉现年67岁，在12位董事及高管中年龄排名第2位，2025年薪酬178.60万元位列首位。新任董事长高兆春年仅43岁，在高管团队中年龄排名第10位，2025年薪酬130.31万元。

从年龄结构看，高兆春作为公司内部培养的管理人才，自2015年起便担任董事及副董事长，深耕高端机床与智能制造领域多年，此次接任董事长有望为浙海德曼注入更具活力的管理基因。公司核心技术团队保持稳定，高长泉仍以副董事长及核心技术人员身份参与公司经营决策，有利于实现管理层平稳过渡。

新浪财经鹰眼工作室将持续跟踪浙海德曼后续经营动态及管理层变动情况。

元鼎证券_元鼎证券官网_低息高杠杆,安全可靠!提示：本文来自互联网，不代表本网站观点。